1．負責醫(yī)院的人事、勞動工資、職稱及人才管理。
　　2．根據(jù)醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃制定每年進人計劃，負責大中專生、研究生的招聘及計劃外用工指標的控制。
　　3．組織實施大、中專畢業(yè)生的定級和全院工作人員的考核、晉升、獎懲。
　　4．辦理干部、職工的工資、獎金、福利、津貼、優(yōu)撫和保險等工作。
　　5．根據(jù)人事工作政策和有關規(guī)定，負責辦理人員商調(diào)，辦理職工的離休、退休、辭職、辭退、自動離職等工作。
　　6．根據(jù)醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃，制定醫(yī)院人才梯隊建設規(guī)劃及人才培養(yǎng)計劃，做好各種層次人才的選拔和管理工作。
　　7．做好干部職工人事檔案、專業(yè)技術人員的業(yè)務技術檔案的收集、整理、管理工作。
　　8．做好院內(nèi)職能科室和業(yè)務科室的設置、人員編制的申報、人事統(tǒng)計工作及定編定崗工作。
　　9．做好本單位職工的考勤和各種假期的管理及勞動保護工作。