1.負責全院教學質(zhì)量管理，制定教學管理規(guī)章制度，制定教學質(zhì)量考核指標，定期檢查。完成年度教學質(zhì)量考核，建立教學質(zhì)量管理體系。負責規(guī)培生、實習生和進修生入院后的學習、生活管理。負責做好疫情防控工作。

2.完善住培基地建設(shè)的相關(guān)制度及培訓體系建設(shè)和落實，完成住院醫(yī)師招錄工作、年度考核、結(jié)業(yè)考核。加強職能管理、輪轉(zhuǎn)管理、師資建設(shè)、院級督導、帶教活動、專賬管理、激勵機制制度的考核等。

3.加強臨床技能中心建設(shè)。臨床技能中心日常教學工作開展，對人、財、物進行合理調(diào)配。根據(jù)上級布置的教學任務(wù)編制臨床技能中心的工作計劃和工作總結(jié)，并組織實施和檢查執(zhí)行情況。對技能中心教學設(shè)備提出購置、使用、管理計劃，貫徹落實有關(guān)規(guī)章制度。

4.做好溫醫(yī)大和浙中大見習生床邊教學、實習進修生的管理，保證完成各項教學任務(wù)。負責對各醫(yī)學院校日常工作對接，完成教學醫(yī)院的巡回教學檢查。

5.規(guī)劃、組織全院員工進行各種教育培訓，包括新員工崗前培訓、繼續(xù)教育培訓和三基三嚴培訓和考核，并對培訓結(jié)果進行評估，建立員工培訓檔案。負責全院在職學歷教育審批、報銷等相關(guān)工作，掌握本院職工在職學歷提升的流動情況等。

6.各類繼續(xù)教育項目申報及規(guī)范管理。維護浙江省繼續(xù)醫(yī)學教育網(wǎng)學分管理系統(tǒng)，與市級和省級繼教辦的日常工作對接。

7.全院各科室業(yè)務(wù)學習的開展與督導。全院醫(yī)衛(wèi)人員學分審核和管理，年度高級職稱學分核定審核。釘釘學習強院的審核、發(fā)布、學習人員統(tǒng)計。

8.關(guān)注科室員工、住培學員、床邊教學見習生、實習生和進修生的思想動態(tài)，做好思政教育。

9.醫(yī)院圖書館日常業(yè)務(wù)開展和管理。