邵微穎事跡介紹：

? 邵微穎，女，39歲，中共黨員，副主任護師，本科學歷，現(xiàn)任衢州市人民醫(yī)院急危重病學中心護士長。2008年成為衢州市紅十字會、浙江省紅十字會應急救護培訓師資。2012年起承擔浙江中醫(yī)藥大學醫(yī)學生部分課程的授課任務，也是衢州市職業(yè)技術學院的護理學兼職教師。先后獲得“衢州市優(yōu)秀青年崗位能手”、“衢州市三八紅旗手”、 “衢州市紅十字奉獻服務獎先進個人”、“市直衛(wèi)生系統(tǒng)優(yōu)秀護士”、 “市直衛(wèi)生系統(tǒng)共產黨員”、“優(yōu)秀帶教老師”、“先進文明職工”等榮譽稱號。在二級期刊上發(fā)表論文4篇，指導學生申報大學生科技成果推廣項目《學校重點人群心肺復蘇技術的普及》（項目編號2012R477004）已結題。

? 從事護理工作20年來，一直在小兒科、急診科等臨床一線工作。她每天都以飽滿的熱情工作著，“腳踏實地地走好每一步路、認認真真地做好每一件事”的人生格言鑄造了她精誠無私的品質。

? 畢業(yè)后就被分到小兒科，那時大家都不愿去風險高、要求高、易被投訴的兒科工作。但她卻淡定地說：“兒科工作雖然辛苦，但我可以學到很多，趁著年輕多學點，以后任何工作都會得心應手?！币虼怂偸窍敕皆O法多做、多學。為了提高頭皮靜脈穿刺和動靜脈采血技術，她后夜班下班不回家，和高年資護士一起到病房打針、采血，從選擇靜脈、固定患兒頭部、進針手法、心理素質等點滴學起，逐漸摸索經驗，通過勤學苦練，很快掌握了小兒靜脈穿刺操作技巧，患兒家長都稱呼她為“邵一針”。在兒科3年多時間未被患方投訴，也未發(fā)生差錯事故，醫(yī)、護、患關系融洽，直到現(xiàn)在很多患兒家長遇到她還能叫出她的名字。她以自己在兒科的不斷付出，成為了醫(yī)院文明愛崗的主旗手。

? 急診工作又苦又臟，她從不嫌臟累，急病人所急、想病人所想，對病人高度負責，設法給病人提供最好的護理，為廣大患者及家屬所稱贊。記得第一次剛懷孕時，因急診科急危重癥患者多，工作忙，下班后她感到疲勞不適，丈夫心疼地勸她請病假安心在家養(yǎng)胎。但她考慮到醫(yī)院面臨三乙評審檢查，科室工作不能放下，于是說服了丈夫，繼續(xù)上班。一天上夜班時，由于當晚急診搶救病人多，她樓上樓下地跑，沒有一刻時間坐下休息，離下班還有兩個小時時，她感到自己有些腰酸背痛，這時她也沒忍心打電話給護士長請假，只是想著再挺一會，就快下班了。沒想到第二天腹中的胎兒就保不住流產了，這是她覺得最愧對丈夫的一件事。

? 2005年12月，由于各方面表現(xiàn)突出，被任命為急診科護士長。她對知識，孜孜以求；談工作，滿腔熱情；抓管理，嚴于律己。她對急診科不斷進行規(guī)范化建設，嚴把護理質量和護理安全關,幾乎把自己的全部精力都投入到工作中，早出晚歸已成家常便飯。從細枝末節(jié)彰顯可喜的變化，科室先后被評為“省級巾幗文明崗”、 “省級青年文明號”、”浙江省首批基層衛(wèi)生適宜技術示范基地”。

? 只要科室里有重大搶救，她總是第一個出現(xiàn)在搶救現(xiàn)場，組織搶救工作。2006年正月初四，早上6點電話鈴聲把她從睡夢中驚醒，原來是“120”救護車連續(xù)接回了2批車禍，總共21個病人，其中有3人需要心肺復蘇，她二話沒說，馬上趕來醫(yī)院加班。她一邊對傷員進行快速預檢分診、一邊組織科里另外4名護士對傷員進行心肺復蘇、測量生命體征、建立靜脈通路、吸氧、包扎、護送做檢查、護送住院……一切操作動作迅速，病情判斷準確，當將所有的病人全部處理完畢，已過了中午吃飯時間，此時，她還沒來得及吃早飯。她常常說“雖然自己的休息時間經常奉獻了，搶救工作也很辛苦，但每當看到經過搶救后從死神手里奪過來的病人們，就覺得自已的工作特別有價值，特別有意義！”

? 她常常說 “病人只要住在科里一天，我們就有責任照顧他們一天。” 2008年4月，120接回一“三無”女病人，病人來院時表情淡漠，不愿說話，全身又黑又臟，尾骶部還有6*11cm的深可見骨并散發(fā)著惡臭的褥瘡。當大家在議論這位病人時，她已端來溫水給患者洗臉、擦身，換上了病人衣褲。每天給患者換藥是件讓大家頭疼的事，不僅是因為尾骶部褥瘡面積大，不好操作，更主要的是褥瘡散發(fā)出的惡臭難忍，有些護士反映給患者換一次藥，中午飯都不想吃。可是只要她上班，她都堅持親自給病人換藥。在大家都認為這個病人找不到家屬時，她還在積極地通過媒體幫忙尋找家人，最后終于在患者留院24天后，他的家人看到《衢州晚報》上的信息找到了她?！拔覀內胰硕紱]想到還能找到她。因為私自停用了治療精神分裂的藥， 3月24日從龍游離家出走一直未歸，這一個來月家中的老母親天天以淚洗面，全家人都在到處尋找。你們把她照顧得這么好，更是讓我們沒想到！”患者的哥哥含著淚深情地對在場的工作人員說，并一再地對護士長表示感謝。

? 急診科是個特殊科室，又是醫(yī)院的窗口，對護士的理論知識、技能和服務等方面有更高的要求。作為護士長的她，更是明白團隊的重要性，針對科室年輕護士、低年資護士較多，急診搶救能力參差不齊，搶救配合缺乏默契等問題，她每年組織科室全體護士進行模擬急救演練；制定低年資護士培訓目標及計劃并認真按計劃實施；搶救儀器設備的使用逐項學習、考核，要求人人過關，組織有經驗的老同志做好傳、幫、帶的工作；人性化管理，因人而異、因材施教，發(fā)揮每個人的長處，使老同志樂教、新同志樂學。通過不斷地學習與培訓，科室護士業(yè)務能力、技術水平有了很大的提高，科室成員在重大突發(fā)事件急救、危重病人的搶救中配合默契，搶救成功率明顯提高，多次得到領導、家屬的好評。她以一個護理工作者規(guī)范、標準的言行，熱情的工作態(tài)度，精湛的護理技能，影響并帶動著一個群體，造就了一支年輕而技術精湛的護理專業(yè)隊伍。醫(yī)院領導對她的工作高度贊賞，說她的優(yōu)秀絕不僅僅是個人出色的業(yè)務能力，更為可貴的是只要有她在，就可以帶動一個團隊的優(yōu)秀。

? 不知有多少個深夜，她護理在危重患者的身邊，也不知有多少個白天，她顧不上按時吃飯，更不知道有多少次，她忙得回不了家……多年來，在一幕幕讓人心痛或感動的情感洗禮和一次次與病人并肩作戰(zhàn)的經歷中，在平凡的工作崗位上她無私地奉獻著自己,用一顆火熱博愛的心溫暖著每一個病人，更是以自己默默地付出影響著身邊的每一個人，傳遞著滿滿的正能量。