為加強(qiáng)護(hù)理管理人才培養(yǎng)，提升我院護(hù)理管理水平，8月4日上午，在我院五樓學(xué)術(shù)報告廳舉行了護(hù)理管理人才培訓(xùn)班暨院級護(hù)理管理干部培訓(xùn)班啟動儀式。國家衛(wèi)計委人才交流管理中心處長方地春、山東威高集團(tuán)華東銷售公司總經(jīng)理盧均強(qiáng)、威高管理學(xué)院院長王充、市衛(wèi)計委副主任陳春生、院領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員以及我院80余名護(hù)理管理人員參加了會議，會議由院黨委書記徐天才主持。

?

　　陳震宏院長致歡迎詞，他表示護(hù)理管理人才培訓(xùn)順應(yīng)時代發(fā)展的趨勢，醫(yī)院一直十分重視護(hù)理管理人才的培養(yǎng)，重視護(hù)理隊(duì)伍的建設(shè)，護(hù)理管理人才培訓(xùn)通過系統(tǒng)的理論指導(dǎo)和專業(yè)的培訓(xùn)能快速提升護(hù)理管理的水平，開啟了護(hù)理管理優(yōu)質(zhì)服務(wù)的開端，護(hù)理管理人才培訓(xùn)不僅是理論技能的培訓(xùn)，更意味著管理水平的提高，使管理走向科學(xué)化、專業(yè)化、精細(xì)化。

　　我院與北京衛(wèi)生人才培訓(xùn)中心、威高管理學(xué)院簽署了院級護(hù)理管理干部培訓(xùn)班三方服務(wù)備忘錄，在醫(yī)院開展為期18個月的18門護(hù)理管理技術(shù)課程，對護(hù)理管理干部進(jìn)行系統(tǒng)化的培訓(xùn)，旨在提高護(hù)理隊(duì)伍管理能力，加強(qiáng)醫(yī)院護(hù)理品牌的建設(shè)。

?

我院與北京衛(wèi)生人才培訓(xùn)中心、威高管理學(xué)院簽署院級護(hù)理管理干部培訓(xùn)班三方服務(wù)備忘錄

?

　　方地春指出，護(hù)理管理人才培訓(xùn)使患者享受到更優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)，順應(yīng)醫(yī)改方向，符合醫(yī)院發(fā)展需求。他強(qiáng)調(diào)了護(hù)理管理培訓(xùn)的三點(diǎn)作用：一是護(hù)理管理培訓(xùn)提升了護(hù)理人員的社會地位；二是優(yōu)質(zhì)的護(hù)理管理能減少醫(yī)療糾紛的發(fā)生；三是護(hù)理管理人才培訓(xùn)推動了國家?？谱o(hù)理水平。

　　啟動儀式之后，威高管理學(xué)院王充院長做了首場題為《建設(shè)醫(yī)院優(yōu)質(zhì)服務(wù)體系的“三部曲”》的專題講座。理論講解透徹深入，案例生動貼近實(shí)際，他將最前沿的管理理念、管理方法、管理工具的運(yùn)用毫無保留地傳授給大家，讓在場的培訓(xùn)人員深受啟發(fā)。

??? ?據(jù)悉，“中國護(hù)理管理人才培養(yǎng)項(xiàng)目院級培訓(xùn)”由北京衛(wèi)生人才培訓(xùn)中心與山東威高集團(tuán)共同開發(fā)，面向我國醫(yī)療機(jī)構(gòu)護(hù)理團(tuán)隊(duì)，開展管理人才培養(yǎng)與研究工作，為我國建立完善護(hù)理崗位管理制度、管理崗位培訓(xùn)制度服務(wù)。此次培訓(xùn)項(xiàng)目的啟動，開啟了我院護(hù)理管理和優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作的新開端，相信借助此平臺，我院護(hù)理管理團(tuán)隊(duì)的管理能力一定會得到更高層次的提升，醫(yī)院護(hù)理服務(wù)水平也必定邁上新臺階。

全體合影