??? 7月31日下午，我院第四屆第五次職代會在學(xué)術(shù)報告廳舉行。大會應(yīng)到代表130人，實到103人。會上，陳震宏院長作了《衢州市人民醫(yī)院崗位設(shè)置實施方案》的報告，蔣一鳴副書記作了《衢州市人民醫(yī)院績效工資實施方案》的報告。經(jīng)各代表團(tuán)分組討論和審議，代表們舉手表決，大會通過了《衢州市人民醫(yī)院崗位設(shè)置實施方案》和《衢州市人民醫(yī)院績效工資實施方案》，圓滿閉幕。

??? 陳震宏院長在會上作了重要講話，對全院員工提出三點希望：

??? 一、樹立醫(yī)院和個人發(fā)展相統(tǒng)一的觀念。陳院長說，只有醫(yī)院發(fā)展了，員工自身價值的實現(xiàn)才更有可能，個人的福利待遇才會提高。績效考核機(jī)制不是一成不變的，醫(yī)院會根據(jù)實施中提出的意見，逐步完善，爭取更加合理，根據(jù)崗位風(fēng)險，技術(shù)含量體現(xiàn)勞動所得。營造醫(yī)院“人盡其才、才盡其用、人才輩出”的濃厚的氛圍。為職工個人價值的實現(xiàn)提供公平、一致的環(huán)境平臺。大家要把個人發(fā)展的業(yè)績和醫(yī)院總體發(fā)展的院績很好的統(tǒng)一在一起，在這個基礎(chǔ)上，相互促進(jìn)，正向發(fā)展。

??? 二、在發(fā)展中牢固樹立“安全為先”的觀念。陳院長強(qiáng)調(diào)，大家要時刻把安全問題放在首位，把醫(yī)院的安全視如己出。醫(yī)院一旦出現(xiàn)安全問題，不僅是經(jīng)濟(jì)上的損失，更大的是聲譽上的損失。衢州市人民醫(yī)院的牌子含金量很高，不能因為安全問題砸了牌子。所以我們在日常工作中要嚴(yán)格按照規(guī)章制度操作，杜絕因不執(zhí)行規(guī)章制度而發(fā)生安全問題。醫(yī)護(hù)人員不僅要會治病救人，還需要增強(qiáng)法律意識，提高自我保護(hù)能力。尤其要加強(qiáng)與患者的溝通和及時規(guī)范的書寫病歷。

??? 三、樹立以優(yōu)質(zhì)服務(wù)，人才培養(yǎng)，科技創(chuàng)新促發(fā)展的大局觀念。

??? 陳院長指出，醫(yī)院的發(fā)展離不開三要素：優(yōu)質(zhì)服務(wù)、人才培養(yǎng)、科技創(chuàng)新。優(yōu)質(zhì)服務(wù)在任何領(lǐng)域都是最基本的要求。醫(yī)院的服務(wù)主體是病人。沒有病人就談不上發(fā)展。所以我們醫(yī)院要做足做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)這篇文章。

??? 醫(yī)院的發(fā)展離不開人才，離不開名醫(yī)、專家、大師的支撐。很多病人是慕名前來我院就醫(yī)的。大家要努力成為某個專業(yè)的人才，提高知名度，成為市級名醫(yī)、省級名醫(yī)，甚至是國家級名醫(yī)。同時也要有大局意識、團(tuán)隊意識，做好傳幫帶，培養(yǎng)新人。

??? 醫(yī)院發(fā)展也離不開科技創(chuàng)新?？萍际堑谝簧a(chǎn)力，創(chuàng)新才有活力。我們在日常工作中要善于發(fā)現(xiàn)、勇于創(chuàng)新，業(yè)務(wù)上力求精益求精，做到“人有我專、人專我精”。三甲醫(yī)院的?？瓢l(fā)展非常重要，要做到專病專治。專科需要病人數(shù)來積累經(jīng)驗，同類病人看得多，技術(shù)才會提高。所以相關(guān)專科之間要相互轉(zhuǎn)送病人，這樣才能有利于做大做強(qiáng)我們的專科。同時，在科研方面既要關(guān)注前沿的科學(xué)，注重長遠(yuǎn)及發(fā)展的趨勢，又要多關(guān)注地方常見病多發(fā)病，注重有效性、實用性。

???“眾人拾柴火焰高”，醫(yī)院的發(fā)展靠大家，讓我們齊心協(xié)力，醫(yī)院的明天必將更加美好！

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??????????????????????????????????????????????????????????????? 代表發(fā)言

????????????????????????????????????????????????????????????????舉手表決

??????????????????????????????????????????????????????????????? 齊唱國歌