?

至今年6月6日止，我院90名中層干部分7批赴浙醫(yī)一院進行為期3個月的輪訓工作已圓滿落幕。

走近浙一、感受浙一、學習浙一。浙醫(yī)一院在醫(yī)療、教學、科研、管理等方面的強大優(yōu)勢和先進理念，使我院的干部耳目一新，受益匪淺。通過在浙醫(yī)一院的輪訓，我們看到了其中的差距，雖然我們兩家醫(yī)院所處的位置、發(fā)展水平不同，但他們先進的管理理念，對技術(shù)精益求精的精神，對每一位病人認真負責的態(tài)度，是我們學習的好榜樣，也是我們今后發(fā)展的方向。

輪訓期間，我院參加輪訓的干部遵守學習紀律、團結(jié)協(xié)作、勤學好問的良好精神風貌，得到了浙醫(yī)一院各位老師的高度好評。相互之間已經(jīng)建立了深厚的友誼。每位干部都珍惜這次機會，如饑似渴的學習新知識新技術(shù)，在管理水平、技術(shù)水平上都有所收獲和提高。每位參加輪訓的干部的輪訓收獲均以日記形式刊登在醫(yī)院網(wǎng)站上，“浙一文化（管理）之我見”為主題的考察心得報告也正在匯總中，通過輪訓引進的適宜技術(shù)和適宜科研項目正在論證實施中。

如此大規(guī)模的中層干部外出輪訓在我院尚屬首次。我院正處在創(chuàng)建三級甲等醫(yī)院的關(guān)鍵時期，此次輪訓對培養(yǎng)高水平的醫(yī)務(wù)人員和具有實踐能力、創(chuàng)新精神、奉獻精神的高素質(zhì)醫(yī)學人才、管理團隊具有重要的意義。我院中層干部通過輪訓后開闊了眼界、拓寬了管理思路，提高了管理認識、提升了管理素質(zhì)，他們會博采眾長，融會貫通，更好的把科室管理建設(shè)好，從而真正促進醫(yī)院的可持續(xù)性發(fā)展。