為進(jìn)一步加強(qiáng)中層管理干部隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化中層骨干的管理意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，打造一支高素質(zhì)的管理隊(duì)伍。1月17日至18日，我院在學(xué)術(shù)報(bào)告廳舉行了2021年度中層干部述職會(huì)。院領(lǐng)導(dǎo)、臨床醫(yī)技科室主任、護(hù)士長(zhǎng)、行政科室負(fù)責(zé)人共200余人參加會(huì)議。葉金林院長(zhǎng)主持會(huì)議。

會(huì)上，來(lái)自醫(yī)院職能部門(mén)、臨床醫(yī)技科室的89位中層干部通過(guò)PPT，以圖文并茂的形式就一年來(lái)的履職情況進(jìn)行總結(jié)匯報(bào)。闡述崗位職責(zé)，總結(jié)工作亮點(diǎn)，匯報(bào)考核指標(biāo)完成情況，通過(guò)詳實(shí)的數(shù)據(jù)與生動(dòng)的案例全面回顧一年來(lái)的成績(jī)，剖析存在的問(wèn)題與不足，并展望2022年的工作目標(biāo)與思路。

陳成水書(shū)記高度評(píng)價(jià)了此次中層干部述職匯報(bào)會(huì)，對(duì)各科室一年來(lái)的辛勤付出表示感謝。他指出，中層是醫(yī)院發(fā)展的潛力，中層干部述職會(huì)為科室間的相互交流提供了新平臺(tái)，為推動(dòng)醫(yī)院新一年的工作具有重要意義。

他指出，創(chuàng)新是推動(dòng)醫(yī)院發(fā)展的動(dòng)力，中層干部要勇于克服困難，積極謀劃學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)，多維度思考，打造科室文化，推動(dòng)醫(yī)教研協(xié)同發(fā)展，為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展和服務(wù)百姓做出更大貢獻(xiàn)。