為了進一步強化護理團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力，加快護理人才培養(yǎng)，推進優(yōu)質(zhì)護理進程。2月16日上午，2022年首期護士長管理沙龍活動舉行，紀委書記曹敏，護理部主任朱慧芬，護理部副主任葉玲榮及各臨床科室護士長參加。

此次會議以“從新出發(fā)、向新而行”為主題，護士長代表簽訂2022年護理單元目標管理責任書。

與會護士長圍繞2022年度科室護理工作計劃進行交流，并分享未來一年的工作目標和計劃，同時對現(xiàn)階段護理管理存在的問題進行探討。

葉玲榮總結(jié)反饋了2021年護理教學工作，肯定成績的同時，對下一年的帶教培訓工作提出新的要求。

朱慧芬就我院2021年護理質(zhì)量進行分析，指出過去一年護理質(zhì)量管理取得的成績和不足，明確2022年努力方向。

曹敏在總結(jié)講話中，充分肯定了一年來，各科室護士長能結(jié)合實際、推陳出新，充分樹立主動管理意識，并提出“求新、求實、求精、求變”的管理目標。

本次沙龍為護士長搭建了相互交流、互促共進的平臺，激發(fā)了日常護理管理工作的熱情，進一步推動了護理管理精細化、科學化、創(chuàng)新化的發(fā)展。