輪訓(xùn)第一天，懷著激動(dòng)、好奇的心情步入浙一醫(yī)院6B-10樓放療科，整潔、安靜的環(huán)境映入眼簾，熱情大方的師妹護(hù)士長魏?。ㄡ橹輰W(xué)院2002屆）接待了我，介紹了科室護(hù)理人員結(jié)構(gòu)，得知有三位護(hù)士是衢州人，且都是師妹，頓時(shí)親切感倍增，使我很快融入了護(hù)理團(tuán)隊(duì)。

　　帶著許多的問號(hào)，我開始尋找著我想要的東東。我仔細(xì)搜索著、用心觀察著…。發(fā)現(xiàn)了許多亮點(diǎn)。一、護(hù)理部組織架構(gòu)網(wǎng)縝密，有各種質(zhì)量控制小組。各種文件資料整齊劃一，有統(tǒng)一制作規(guī)范、美觀的流程和標(biāo)識(shí)粘貼醒目處。如：應(yīng)急事件流程圖貼在治療室墻上、病房工作流程表貼在走廊上、每個(gè)病室門后貼有預(yù)防跌倒告知書和住院須知等等。護(hù)理部盡量優(yōu)化、簡化流程。如：吸氧卡只記錄起止時(shí)間；夜間護(hù)理巡視單統(tǒng)一設(shè)計(jì)，護(hù)士巡視時(shí)只須打鉤和簽名，節(jié)約了時(shí)間，更體現(xiàn)人性化的管理。二、科研氛圍濃。盡管放療科開科才兩年多，但護(hù)士長已有自己的課題在做；積累了大量的第一手寶貴臨床資料，特別在放射性皮炎的預(yù)防治療方面，采用較新的手段，看了資料，很受啟發(fā)。事實(shí)上，有些資料我們平時(shí)工作中也遇到，很遺憾，我們保存的很少。為什么我們就沒這種意識(shí)呢？值得反思。之前廖主任給我們介紹說，浙一醫(yī)院放療科工作三年的醫(yī)生已經(jīng)匯編了腫瘤分期冊(cè)子。可見他們的科研意識(shí)和創(chuàng)新精神非同一般，也表現(xiàn)出對(duì)工作充滿了激情。這是值得我們借鑒和學(xué)習(xí)的，也是今后努力的方向。慶幸的是，由于友好的關(guān)系及主動(dòng)請(qǐng)求，護(hù)士長毫無保留地把她的資料與我分享，讓我十分感動(dòng)，從心底里感激她。我們成了好朋友，哈哈。三、有良好的支持系統(tǒng)。護(hù)士可以不出病區(qū)就能井井有條地完成各項(xiàng)護(hù)理工作。工友參與晨間護(hù)理和病房管理，如病房躺椅、病人使用微波爐等由工友負(fù)責(zé)，大大減少了護(hù)士工作量，真正做到把護(hù)士還給臨床護(hù)理。

　　一天下來，感觸頗多，收益頗豐。期待明天更多的收獲。